人事行政专员招聘 - 深圳三二一电子商务咨询管理有限公司

岗位职责：

1、协助上级建立健全优化公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、负责组织编写各部门职位说明书；

6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

8、协助人力资源部经理推动公司理念及企业文化的形成；

9、制定公司行政规划、管理制度，完善、细化办公管理体系和流程，并监督执行；

10、执行公司年度行政计划，控制费用，做好日常行政管理工作；

11、做好员工、各部门及上、下级之间的沟通协调工作；

12、擅长挖掘和培养全员的凝聚力、创造力、主观能动性和自律能力；

任职要求：

1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历；

2、两年以上人力资源工作经验；

3、熟悉五险一金的相关政策及操作流程；

4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

5、 较强的亲和力、责任心、执行力、观察力、及抗压能力。